RENTREE 2014 : GO

 

Que vous souhaitez en ces moments difficiles; de tous se souder d'autant les sujets sont nombreux et les prochains tournants qui nous attendent dans la gestion et la définition des emplois et de l'employabilité de chacun pas forcément simple et synonyme de quiétudes

Je citerai ce proverbe que je trouve des plus vrai et juste :

"Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble."

SOYEZ SOLIDAIRE dans vos actions

La seule solution pour vous en sortir est de faire valoir vos droits et de signaler les dérives tant elles sont nombreuses. 

ACCORD DE CLASSIFICATION: 

 

SUJET IMPORTANT pour tous les salariés et catégories d'emplois :

L'ACCORD DE CLASSIFICATION pour lequel un nouveau rattachement de l'ensemble des emplois présent dans notre société est prévue " pour votre information nous aurions plus de 200 emplois différents" provocants des tensions d'autant souvent le contenu est identique mais pas le salaire!

Nous allons avoir besoin de vous pour vérifier que la classification proposée correspond réellement aux tâches et fonctions allouées ce qui nous le savon n'est pour nombreux d'entre nous pas le cas ! 

Ce sujet nécessitant un travail de fond nous prendrons le temps nécessaire à obtenir les réponses sur chaque cas tendancieux d'autant le légale nous donne un délai pouvant aller jusqu'en Juillet 2015.

A Suivre donc 

MUTUELLE:

Sujet Mutuelle: nous avons refusé la signature de la hausse des 06 % contrairement aux autres organisations car celle-ci non justifiée a une conséquence indéniable sur le pouvoir d'achat des salariés qui une fois de plus doivent payer une mauvaise gestion .

Cette hausse n'est pas ailleurs pas due au changement de loi sur l'accessibilité pour tous à la couverture comme on pourrait vous le laisser entendre.

Nous sommes indépendant dans nos décisions et actes et ne pouvons accepter de valider des accords qui vont dans le sens inverse du bien de tous les salariés cadre ou non cadre pour lesquels nous défendons les valeurs justes.

N’oubliez pas non plus que notre travail NOUS APPARTIENT à tous et toutes.

                                                              35h

Nous serons également vigilent sur les sujets comme les 35h ou vous avez pu l’entendre en vertu de l'actualité , on parle déjà d’accord d’entreprise possible ; accord qui une fois de plus pourrait surement un impact positif pour les sociétés mais pas forcément pour les salariés.

L’expérience nous indiquant la plus grande prudence a tenir sur ces sujets d'autant; les salariés ne seraient pas forcément gagnant d'une revue de cet loi qui est déjà réellement dérogé; et qui aurait comme conséquence prévisible la suppression de tout ou partie des RTT.

Bonne Rentrée a tous et toutes en espérant que cette période estivale aura put a minima vous êtres bénéfiques.

 A votre écoute et présent pour défendre vos droits . 

 

Une autre citation:

Pour qu'un château de cartes s'écroule, il suffit d'en retirer une seule.

                                                                          "Dominique Muller"

Stop aux démantèlements des équipes et à la fuite des idées et compétences.

Bonne Reprise.

Olivier