REORGANISATION Qu'en Pensez-Vous ?

Le jeux des chaises musicales et les réorganisations se succèdent après l'annonce de plusieurs départ; une réorganisation de plus au niveaux des équipes comptables....

              Non ce projet n'est pas un projet TOP SECRET !

Pourquoi pas de communications plus tôt ? d'éléments transmis aux représentants ?

Ce qu'il faut savoir à ce sujet les règles en la matières sont strictes et bien précises vos représentants doivent être informés sur le sujet.

Donc Oui ils ont été informés hors le délais d'informations quelques heures avant la diffusion à l'ensemble des élus est -elle réaliste ?

Cette information de dernières minutes peut - elle permettre a ceux-ci de pouvoir faire valoir vos droits et de poser les bonnes questions?

                   La réponse est clairement NON.

Sachez que nous sommes clairement contre ce genre de pratiques et nous ferons donc respecter nos droits vos droits.

Oui les réorganisations de structures sont possibles mais dans des conditions de communications et de transmission d'informations à minima nécessaires et inévitables et bien définis ceci ; afin que nous puissions vous apporter les réponses ou plus simplement remonter toutes alertes suite à ces éléments de modifications structurelles.

Les questions que vos élus doivent se poser: 

• Quel est le motif de ce changement ?

• Quels impacts pour les salariés ?

• Quel stratégie l'entreprise souhaite appliquer en vue de ces changements? 

 Les questions logiques que vous vous poserez:

• Risquez-vous de perdre certaines de vos prérogatives ou d'en recevoir de nouvelles ?

• Vais-je être à la hauteur de ces nouvelles exigences ?

• Vais-je devoir changer mes méthodes de travail ? 

Après le PDV une réorganisation de plus mais pour quoi pour qui ? dans quel but  ? 
 trop de questions non posés par vos élus doivent obtenir une réponse précise.

Nous prenons nos responsabilités et demanderons donc au comité d'entreprise que celui-ci fasse valoir ces droits et posent ces questions et obtiennent des réponses concrètes afin de pouvoir vous communiquer ces éléments.

N'hésitez pas à nous faire part de vos remarques et questions sur le sujet la réorganisation de tous services doit être faites dans des conditions correctes d'applications et être traités en tant que sujet d'importance.

A suivre

Olivier