Quelques informations sur la ratification qui a eu lieu le 14 Mai par le SENAT
Nous avons depuis le début dénoncé cet accord qui va a l'encontre même de la notion que nous avons de défense du droit des salariés , de nos emplois; cet accord dit de sécurité assouplissant un peu plus les conditions en la matière pour permettre aux entreprises de se "réorganiser" ou sans langue de bois de pouvoir licencier encore un peu plus facilement.
Nous reviendrons vers vous pour vous faire part de la suite a donner suite à l'application de ce texte de lois qui passe donc en force en vue des différences d'avis au sein même de nos instances nationales démontrant par la même les dysfonctionnements de l'application du texte en l'état sous un état de gauche.
Pour plus d'éléments dors et déjà quelques articles intéressants sur le sujet:
- Le Monde: http://www.lemonde.fr/emploi/article/2013/05/14/le-projet-de-loi-sur-l-emploi-definitivement-adopte_3206876_1698637.html
- L'Express: http://lentreprise.lexpress.fr/gestion-entreprise/le-projet-de-loi-sur-l-emploi-definitivement-vote-par-le-parlement_40819.html
- Le Point:http://www.lepoint.fr/societe/le-projet-de-loi-sur-l-emploi-definitivement-adopte-par-le-parlement-14-05-2013-1666525_23.php
Ne lâchons rien en tout les cas pour FO Adecco Groupe France nous restons libre et indépendant et continuerons a défendre les intérêts des salariés de nos valeurs de nos emplois.
Les syndicats de la CFTC/CFDT ayant ratifiés l'accord que ce passera t'il a votre avis dans notre entreprise ?
le texte prévoyant une négociation avant application dans les entreprises nous serons et nous devons être vigilants .
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