ELECTION CHSCT: Appel a candidature

Comme vous le savez la direction à demander l'ouverture a candidature pour permettre aux salariés de se porter candidat aux élections du CHSCT pour une période de deux ans:

Votre engagement est important afin de pouvoir renouveler les équipes en place et afin de pouvoir faire respecter les règles en vigueurs il est bon de rappeler quelques éléments:

Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Composé notamment d’une délégation du personnel, le CHSCT dispose d’un certain nombre de moyens pour mener à bien sa mission (information, recours à un expert…) et les représentants du personnel, d’un crédit d’heures et d’une protection contre le licenciement.

Plus que jamais Cadre / Non Cadre nous avons besoins de vos votes et de votre implications afin de faire Changer Évoluer les mentalités et enfin respecter les  règles en la matières.

Votre  Future Rôle:
Le comité contribue à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs de l’établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure et à l’amélioration des conditions de travail, notamment par :

• l’analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les travailleurs. Il procède également à l’analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposées les femmes enceintes et à l’analyse de l’exposition des salariés à des facteurs de pénibilité ;
• la vérification, par des inspections et des enquêtes, du respect des prescriptions législatives et réglementaires et de la mise en œuvre des mesures de prévention préconisées ;
• le développement de la prévention par des actions de sensibilisation et d’information. Il peut, par exemple, proposer des actions de prévention en matière de harcèlement sexuel ou moral ;
• l’analyse des circonstances et des causes des accidents du travail ou des maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
• Il est de part le fait l'interlocuteur privilégié entre les salariés ; les intervenants comme l'inspection du travail et la médecine du travail sur l'ensemble de ces sujets.
• Il a le droit a avoir de la formation pour mener a bien ces missions et il est également soumis à la protection à l'identique des élus du comité d'entreprise.
• Il a également droit à des heures induites pour lui permettre de mener ces missions a bien.

Pour de plus amples renseignements contacter Olivier ou Julien sur ce sujet nous avons besoins de vous; afin de pouvoir vous défendre et vous faire entendre le CHSCT est une instance qui a quand elle est effectuée correctement un rôle des plus importants a défendre.

                                             EXPRIMEZ-VOUS CRÉER LE NOUVEAU CHSCT

Sources et renseignement complémentaires ici: chsct

A bientôt
Olivier