Comite d'Entreprise Adecco Groupe France Octobre 2013

Le 23/10/2013 Aura lieu le Comité d'Entreprise du mois d'Octobre

Voilà les questions de notre initiative que nous poserons à notre direction et pour laquelle nous attendons une réponse claire.

• Intranet AGF : pas de mise à jours des informations depuis Mars 2013 et concernant les newsletters rien depuis 2012 – « Quel avenir pour l’intranet Adecco Groupe France ? »
• Question Mutuelle : pouvons-nous prévoir une rencontre rapidement avec les représentants
  de notre courtier Mercer ; pouvons-nous avoir des éléments avant fin 2013. ? 
• Pourquoi le comité n'a-t-il pas à disposition les éléments du contrat 

• Questions Communications et Respect des instances :
•  Suite à l'annonce des réorganisations ; Est –il normale d’annoncer une réorganisation et de communiquer auprès des salariés le jour même ? « Sans avoir mis à disposition les organigrammes avant la distribution et diffusion auprès des salariés »; sans que ceux -ci n'est pu prendre connaissance des éléments et si nécessaire porter les questions attenantes.
• Est-il normale d’obtenir des éléments d’informations « réorganisation structurelle en cours sans information et consultation du C .E ?
• Quid du nombre de postes hébergés chez AGF au 1^er octobre ?   
• Quid du rôle de l’équipe projets stratégiques et de son rattachement hiérarchique à AGF ?

• Quel est au 1^er Octobre 2013 le nombre de ruptures conventionnelles sur 2013 ?

• Avant toutes décisions, quels sont les projets présentables ou non, impactant AGF et ou l’IM dont nous devrions être informés ?

Nous vous tiendrons informés des réponses apportés ici même, toujours pour vous garantir notre indépendance seule garantie à nos yeux de pouvoirs vous défendre aux mieux.

A suivre donc.

Olivier / Julien

REORGANISATION Qu'en Pensez-Vous ?

Le jeux des chaises musicales et les réorganisations se succèdent après l'annonce de plusieurs départ; une réorganisation de plus au niveaux des équipes comptables....

              Non ce projet n'est pas un projet TOP SECRET !

Pourquoi pas de communications plus tôt ? d'éléments transmis aux représentants ?

Ce qu'il faut savoir à ce sujet les règles en la matières sont strictes et bien précises vos représentants doivent être informés sur le sujet.

Donc Oui ils ont été informés hors le délais d'informations quelques heures avant la diffusion à l'ensemble des élus est -elle réaliste ?

Cette information de dernières minutes peut - elle permettre a ceux-ci de pouvoir faire valoir vos droits et de poser les bonnes questions?

                   La réponse est clairement NON.

Sachez que nous sommes clairement contre ce genre de pratiques et nous ferons donc respecter nos droits vos droits.

Oui les réorganisations de structures sont possibles mais dans des conditions de communications et de transmission d'informations à minima nécessaires et inévitables et bien définis ceci ; afin que nous puissions vous apporter les réponses ou plus simplement remonter toutes alertes suite à ces éléments de modifications structurelles.

Les questions que vos élus doivent se poser: 

• Quel est le motif de ce changement ?

• Quels impacts pour les salariés ?

• Quel stratégie l'entreprise souhaite appliquer en vue de ces changements? 

 Les questions logiques que vous vous poserez:

• Risquez-vous de perdre certaines de vos prérogatives ou d'en recevoir de nouvelles ?

• Vais-je être à la hauteur de ces nouvelles exigences ?

• Vais-je devoir changer mes méthodes de travail ? 

Après le PDV une réorganisation de plus mais pour quoi pour qui ? dans quel but  ? 
 trop de questions non posés par vos élus doivent obtenir une réponse précise.

Nous prenons nos responsabilités et demanderons donc au comité d'entreprise que celui-ci fasse valoir ces droits et posent ces questions et obtiennent des réponses concrètes afin de pouvoir vous communiquer ces éléments.

N'hésitez pas à nous faire part de vos remarques et questions sur le sujet la réorganisation de tous services doit être faites dans des conditions correctes d'applications et être traités en tant que sujet d'importance.

A suivre

Olivier